ANALISI DEL BENESSERE E DELLA SODDISFAZIONE
La relazione fra azienda e lavoratore sta attraversando un momento critico: da un lato, i lavoratori si sentono sempre meno ingaggiati e segnalano un aumento di malessere, dall’altro le aziende hanno difficoltà a comprendere che le dimensioni di benessere ed engagement sono collegate all’attrattività aziendale.
Perché effettuare un’analisi del benessere nella tua azienda?
La "Satisfaction & Wellbeing Analysis" è uno strumento che combina la misurazione e il monitoraggio di due aspetti fondamentali del percorso del dipendente in un'azienda: la soddisfazione lavorativa e il benessere globale.
L'utilizzo della Satisfaction & Wellbeing Analysis è particolarmente indicato in diverse fasi e contesti aziendali. È utile in vista di una revisione aziendale per ottenere una panoramica completa dello stato attuale delle risorse umane, prima di elaborare un piano di crescita aziendale per avere una visione integrata delle condizioni lavorative e del benessere dei dipendenti, dopo situazioni particolarmente stressanti o crisi aziendali per valutare l'impatto emotivo e psicologico sui dipendenti e per valutare e/o migliorare l'equilibrio vita-lavoro, identificando eventuali aree di miglioramento.
BENEFICI PER LE AZIENDE
-
Miglioramento della cultura aziendale
-
Riduzione di fenomeni quali conflitti e turnover
-
Attrazione e fidelizzazione dei talenti
-
Aumento della produttività in generale
BENEFICI PER LE PERSONE
-
Aumento della soddisfazione e del coinvolgimento
-
Attenzione e miglioramento dell’equilibrio lavoro-vita privata
-
Supporto alla salute fisica e mentale, alla crescita e allo sviluppo personale
-
Aumento della motivazione e dell’impegno nello svolgimento della propria mansione
Cosa misura l’Analisi del Benessere e della Soddisfazione?
Come svolgo il mio lavoro
Riguarda aspetti relativi alla vita lavorativa come le opportunità percepite di affermazione personale, le relazioni sul luogo di lavoro e il grado di controllo e influenza che si può esercitare sul proprio lavoro.
Come mi sento riguardo al mio lavoro
Descrive le esperienze quotidiane dei dipendenti nella loro vita professionale, esaminando sia le dimensioni globali che quelle specifiche all'organizzazione, che influenzano direttamente il livello di soddisfazione e benessere, inclusi elementi come l'ambiente di lavoro, la significatività del lavoro e altri fattori.
Risorse personali
Come procede complessivamente la vita dei lavoratori, includendo dimensioni rilevanti come la percezione della regolazione emotiva, l’equilibrio tra vita professionale e personale, l’energia che portano al lavoro e il benessere generale.
Leadership e management
Descrive come i dipendenti vivono il proprio posto di lavoro. Comprende elementi strutturali come la leadership, i sistemi di gestione, le valutazioni delle prestazioni e la progettazione del lavoro; inoltre, cerca di comprendere il valore sociale percepito del prodotto o del servizio dell’azienda.
I Vantaggi
- Report su misura: dimensioni personalizzabili per soddisfare esigenze e interessi specifici.
- Analisi multilingua: analisi complete e disponibili in diverse lingue.
- Consulenza con un esperto GNV Group: supporto personalizzato da consulenti qualificati per massimizzare l'efficacia dei risultati
- Report dettagliati e azioni concrete: ottieni considerazioni finali e suggerimenti pratici per trasformare i dati in strategie vincenti.
- Domande aperte e approfondimenti qualitativi: integrazione di domande aperte per raccogliere feedback e insight dettagliati.
- Scala Likert e valutazioni precise: utilizzo della scala Likert (5 o 7 passi) per misurare comportamenti con accuratezza
- Segmentazione avanzata con variabili sociodemografiche: personalizza l'analisi scegliendo e aggiungendo variabili sociodemografiche rilevanti.
- Soluzioni standard e avanzate: possibilità di scelta tra la versione standard e la versione advanced.
Scarica la nostra brochure dedicata all'Analisi del Benessere per scoprire come ridurre il turnover e migliorare l'engagement dei tuoi collaboratori attraverso dati precisi e azioni concrete.
Chi Siamo
GNV Group è una HR Tool & Consulting House con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane. Il nostro team di professionisti (psicologi, formatori, coach e consulenti) offre soluzioni personalizzate per migliorare performance e benessere.